Bemanning i Sverige

Leave a Comment

Jag läste en väldigt intressant artikel som handlade om bemanningsföretag i Sverige imorse. Det här med bemanningsföretag är ju ett relativt nytt fenomen och då jag var yngre fanns det överhuvudtaget inte alls några bemanningsföretag i Sverige eftersom de var förbjudna. Det var först 1993 som förbuden mot bemanningsföretag hävdes, och sedan dess har branschen verkligen expanderat. Idag finns det flera stora bemanningsföretag som är verksamma i Sverige och över 100 000 personer är anställda genom dem. Det kan låta som ganska mycket, men jämfört med flera andra europeiska länder är bemanningsföretagen i Sverige bara i barnskorna. Ni kan läsa mer om bemanning i Sverige och resten av Europa här om ni blev intresserade!

Personligen tycker jag att bemanning i Sverige är övervägande positivt och erbjuder bra möjligheter både för arbetsgivare och arbetstagare. En arbetsgivare kan spara mycket tid och resurser genom att låta bemanningsföretaget ta hand om rekryteringen av ny personal och det blir även lättare att hyra in extra arbetskraft för kortare perioder då det behövs. Bemanningsföretagen gynnar även arbetssökande. Jag har förstått att det är särskilt svårt för unga personer att få jobb i Sverige nuförtiden eftersom de många nyexaminerade saknar tidigare arbetserfarenhet och konkurrensen om jobben är stor. Då kan ett bemanningsföretag vara precis det rätta stället att börja på. I början kanske man får göra kortare projektbaserade jobb eller vikariat, men gör man bra ifrån sig kan det mycket väl leda till en fast anställning i framtiden. Dessutom får man en chans att skaffa sig nya kontakter och värdefull erfarenhet. Skulle jag vara i behov av ny arbetskraft eller kanske till och med söka ett nytt jobb skulle jag inte tveka att kontakta ett bemanningsföretag, som t.ex. Ryska Posten, som jag har hört mycket gott om av flera bekanta.